第二學期工作思路
青陽職教中心2010—2011學年度第二學期工作思路
指導思想：深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面提升職業(yè)教育辦學水平和質(zhì)量，堅持“以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導向，以技能為核心”的辦學宗旨，轉(zhuǎn)變職業(yè)教育觀念，創(chuàng)新職業(yè)教育模式，培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才和高素質(zhì)勞動者，為我縣經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展培養(yǎng)大批合格的技能型實用人才。
一、進一步加大基礎(chǔ)能力建設(shè)，建設(shè)花園式學校。
1、繼續(xù)建設(shè)好新教學樓周邊附屬工程。5月份之前完成教學樓前的廣場及兩個景觀區(qū)的建設(shè)。
2、根據(jù)專業(yè)需要，購置相關(guān)實訓設(shè)備，采用校企聯(lián)合管理使用的模式，盡快讓實訓樓發(fā)揮服務(wù)教學培養(yǎng)學生技能的效能。本學期，學校將在實訓樓增添汽修實訓車間、電子電工實訓車間、旅游服務(wù)與管理實訓室，綜合樓兩個機房也將遷至實訓樓。
3、全面改善學校舊建筑的安全狀況。依據(jù)《全國中小學校舍安全工程實施方案》的文件精神，完成綜合樓、女生公寓的加固工程，對存在安全隱患的舊教學樓進行拆除。
4、完成400米標準塑膠跑道體育場的建設(shè)，并在今年5月投入使用。
5、進一步綠化美化校園，申報池州市綠色學校。
二、強化安全管理，繼續(xù)打造平安校園。
1、采取“技防人防”相結(jié)合的機制，提高安全管理效率。充分發(fā)揮行政樓、教學樓、學生公寓監(jiān)控設(shè)施的作用，同時認真落實行政值班人員、門衛(wèi)、公寓管理員的職責，讓學校安全管理再上新臺階。
2、強化公寓管理，優(yōu)化生活環(huán)境。加強對寢室管理員的管理力度，對管理員定崗定責。對公寓周邊環(huán)境衛(wèi)生責任到人，建立寢室值班制度，定期檢查。繼續(xù)實行寢室日志制度，及時發(fā)現(xiàn)問題并妥善處理。增強安全教育的多樣性和長效性，提高安全教育的效果。同時加強學生自我管理的意識，讓學生參與管理，自主管理，以減輕管理的難度。
3、建立黨員幫教制度。黨員同志對問題學生實行一對一結(jié)對幫扶，強化矛盾化解及隱患排查工作。
4、規(guī)范對學生違紀行為的處理。結(jié)合學校實際和學生特點，制定《青陽縣職教中心學生違紀處理辦法》。
三、繼續(xù)加大創(chuàng)建文明校園的力度，爭創(chuàng)池州市文明單位。
1、加強學校文明創(chuàng)建工作宣傳陣地建設(shè)。開辟文明創(chuàng)建展示櫥窗，及時反饋展示文明創(chuàng)建工作中存在的問題和成績。
2、實現(xiàn)文明創(chuàng)建經(jīng)驗及信息的共享。每月編寫《文明創(chuàng)建工作簡報》，利用室內(nèi)廣播在全校學生中學習，培養(yǎng)學生的文明行為習慣，提高學生文明素養(yǎng)。
3、繼續(xù)施行一日一掃制度，落實師生督查機制，堅持每日檢查，并每周匯總和公示。
4、鞏固“雙擁”成果。積極開展擁軍優(yōu)屬活動，努力爭創(chuàng)“雙擁”先進單位。
5、積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。加強黨建工作，積極吸納優(yōu)秀教師加入黨組織，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用；加強工會、共青團、婦委會、離退休教師協(xié)會的建設(shè)，同心同德，形成合力。
四、進一步提高教學質(zhì)量，規(guī)范教學程序。
1、加強職教教研工作，拓展技能大賽專業(yè)，發(fā)揮骨干專業(yè)優(yōu)勢，穩(wěn)定成果，爭取再創(chuàng)佳績。
2、通過座談、跟蹤、調(diào)查等方式對學生情況進行分析，確立藝術(shù)類高考目標和對口升學班升學目標，加強復(fù)習指導，確保目標實現(xiàn)。
3、加強師資建設(shè)。采取“請進來，走出去”的方法，聘請相關(guān)企業(yè)技術(shù)人員擔任兼職教師，外派校內(nèi)教師進行專業(yè)進修及加大對年輕教師的培養(yǎng)力度，提高教師專業(yè)水平。
五、進一步開拓視野，多渠道多層次辦學
1、抓住機遇，創(chuàng)新宣傳方式和招生辦法，以靈活多樣的形式加大宣傳力度，2011年爭取中職招生700人。（轉(zhuǎn)二版）
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